Udah banyak bener huru-hara yang nyebutin kalo anak-anak gen z kagak bisa ngikutin apa yang anak generasi sebelumnya lakuin, mau itu di kantor, lingkungan pertemanan, bahkan keluarga. Kalo anak-anak gen z ini, udah kagak bisa dikasih tau dengan cara-cara kuno kayak generasi milenial terdahulu, mungkin kita bisa pake cara-cara yang lebih baru.
Pas ngasih tugas kudu bener-bener jelas
Kalo berpikir ngasih tugas ke anak-anak gen z ini tinggal nyuruh doang tanpa ngasih tau latar belakang dan alesannya, udah pasti susah buat mereka kerjain. Anak-anak gen z ini selalu pengen dijelasin dengan bener-bener jelas sampe mereka paham, jadi kalo mereka kagak ngarti sama tuh tugas kagak bakal dikerjain. Walopun bakal lama prosesnya, tapi kalo mereka beneran paham sama apa yang diminta, hasil dari pekerjaannya justru bakal bagus banget.
Kalimat-Kalimat yang Perlu di Ingat Orang Tua Kalo Pengen Dekat sama Anak-Anaknya
Kudu bisa tawar menawar dan kasih alesan yang logic
Nah, anak-anak gen z ini demen banget nawar kerjaan, dikasih A malah nawar yang lebih lagi, udah dikasih B malah nawar yang lain lagi. Kalo Warga kagak pinter-pinter buat nawar balik, bisa-bisa kebakar emosi dan bakal meleber dah masalahnya kemana-mana. Gen z juga selalu pengen dapet alesan yang logic kalo ada beberapa hal yang jadi larangan atau kagak bisa dipenuhin, makanya mereka bakal terus nanya sampe dapet alesan yang bener-bener bisa diterima secara logika. Set target aja buat tugas mereka sebelum mereka bisa dapet apa yang mereka pengenin, biar jadi simbiosisi mutualisme gitu.