Di kantor, reputasi itu dianggep penting bener buat citra diri sendiri. Kalau Bapak punya reputasi bagus, pintu peluang kebuka lebih lebar, kerjaan jadi lebih dipercaya, dan orang lebih nyaman kolaborasi sama Bapak. Masalahnya, banyak orang yang salah jalan. Beberapa orang berpikir kalo reputasi bisa dibangun dengan cara cari muka ke bos, ikut nongkrong biar dianggap, atau rajin bawa oleh-oleh tiap habis liburan. Padahal, cara kayak gitu gak otomatis bikin Bapak kelihatan punya reputasi yang baik, malah sebaliknya. Terus gimana cara ngebangun reputasi kerja yang kuat tanpa harus jadi tukang jilat?
Kerja Konsisten Bukan Heboh di Awal
Reputasi itu dibangun dari track record, bukan dari sekali dua kali. Bapak gak perlu selalu jadi orang paling ribut di rapat, yang penting hasil kerja selalu tepat waktu, rapi, dan bisa diandalkan. Konsistensi juga perlu buat bikin orang percaya, kerjaan yang dikasih ke kita pasti bakal beres.
Etika Ngambil Cuti buat Libur Panjang biar Kagak Diambekin Orang Kantor
Bantu Tanpa Diminta, Tapi Gak Lebay
Kalau lihat rekan kerja kesulitan, tawarin bantuan. Jangan punya niat biar dibilang pahlawan, tapi biar kerjaan tim lancar. Jangan terlalu ikut campur juga sampai dianggap nyolong panggung biar diliat sama atasan. Usahain tugas atau kerjaan kita sendiri udah beres duluan, pan itu yang jadi prioritas.
Berani Ngomong, Berani Tanggung Jawab
Ngasih pendapat atau ide itu penting, tapi pastikan Bapak siap back-up ide kalau fix dijalanin. Orang bakal respect kalau pendapat Bapak jelas, realistis, dan bukan asal nyeplos doang di meeting. Ini juga jadi bentuk tanggung jawab bapak buat ngebuktiin omongan tersebut.
Jujur Kalau Salah
Bapak pernah salah? Ya ngaku aja. Jangan nyari kambing hitam atau pura-pura lupa. Ngaku salah dan langsung kasih solusi itu tanda profesionalisme dan bikin reputasi bapak justru naik. Di dunia kerja ngelakuin kesalahan itu hal yang wajar, asalkan bapak mau tanggung jawab dengan ngasih solusi atas apa yang udah bapak akui.
Bangun Hubungan, Bukan Geng
Bedain antara punya relasi sama punya geng. Relasi dibangun dengan komunikasi baik sama semua orang, dari OB sampai direktur. Kalau punya geng, Bapak cuma dianggap orangnya si A dan itu berbahaya kalau si A pindah atau reputasinya jatuh, bisa-bisa bapak ikut keseret.
Pelajaran yang Bisa Bapak Ambil dari Fenomena Quiet Quitting di Jepang
Tetap Profesional di Situasi Santai
Nongkrong sama teman kantor boleh aja, bercanda sama atasan juga gak dilarang, tapi jaga batasan juga. Jangan sampai gosip berlebihan atau bercanda kelewat personal. Reputasi yang baik datang dari keseimbangan antara santai dan profesional.
Ngebangun reputasi emang harus terus-terusan. Kalau Bapak mau dihargai di kantor, fokus aja sama kualitas kerja dan sikap profesional yang bapak bangun.
